Mon patron m'a licencié sans préavis

Ce que dit la loi

Le Code du travail ivoirien (loi 2015-532) encadre strictement le licenciement. Ton employeur ne peut pas te renvoyer du jour au lendemain sauf cas très précis.

Les règles de base

Le licenciement avec préavis

Pour un licenciement « normal », l'employeur doit :

• Te convoquer à un entretien préalable par écrit
• Respecter un délai de préavis payé (durée selon ton ancienneté)
• Te payer une indemnité de licenciement si tu as plus d'1 an d'ancienneté
• Te remettre un certificat de travail et un solde de tout compte

Le licenciement sans préavis (« faute lourde »)

Possible uniquement en cas de faute lourde clairement caractérisée :

• Vol, détournement de fonds, abus de confiance
• Violence sur le lieu de travail
• Insubordination grave et répétée
• Abandon de poste prolongé

Même dans ce cas, l'employeur doit :

• Suivre la procédure de l'entretien préalable
• Mentionner précisément la faute reprochée par écrit
• Apporter la preuve de la faute en cas de contestation

Durées de préavis applicables

Ancienneté	Préavis minimum
Moins de 6 mois	1 mois
6 mois à 1 an	1 mois
1 à 6 ans	1 mois
6 à 11 ans	2 mois
Plus de 11 ans	3 mois

(Les conventions collectives peuvent prévoir des durées plus longues.)

Que faire si tu as été licencié sans préavis

1. Demande la lettre de licenciement par écrit avec le motif
2. Garde toutes les preuves de ton emploi : fiches de paie, contrat, certificat médical éventuel, badge d'entrée, témoignages collègues
3. Saisis l'Inspection du Travail de ta zone — leur médiation est gratuite et souvent efficace
4. Si l'employeur refuse, tu peux saisir le Tribunal du Travail pour licenciement abusif et obtenir :
   • Indemnité de préavis non respecté
   • Indemnité de licenciement
   • Dommages-intérêts pour licenciement abusif
5. Action dans les 15 ans après les faits (délai de prescription civile)

Ce que l'employeur DOIT te payer même en cas de faute

• Salaire dû jusqu'au jour du licenciement
• Congés payés non pris
• Prime de fin d'année au prorata

Tu veux contester par écrit ?

Lexaaf te génère une lettre de contestation de licenciement prête à envoyer en recommandé, ou une saisine type de l'Inspection du Travail, pour 3 500 FCFA.